در این مقاله از ایوسی ، توضیح می‌دهیم که کارمندان و کارگران چیست، تفاوت بین کارمندان و کارگران را بیان می‌کنیم، به نحوه تعیین وضعیت شغلی خود نگاه می‌کنیم و بررسی می‌کنیم که آیا این وضعیت می ...

ارزیابی عملکرد را می توان با استفاده از روش های مختلفی مانند خود ارزیابی، بررسی همتا، ارزیابی سرپرست و بازخورد 360 درجه انجام داد. معمولاً شامل تعیین اهداف عملکرد، جمع آوری داده های عملکرد ...

مرخصی استحقاقی. مرخصی‌های سالانه یا مرخصی استحقاقی به حداکثر روزهایی که کارگر یا کارمند می‌‏تواند سرکار حاضر نشود گفته می‌‏شود، این روزها شامل مرخصی با حقوق و بدون حقوق می‏‌شود.. طبق قانون کار این مرخصی‌ها 5/2 روز ...

نحوه بررسی و رسیدگی به درخواست های غیرحضوری 1. کارشناس واحد اجرایی ، پس از ورود به کارتابل غیرحضوری ، درخواست مورد نظر را (که دارای وضعیت ثبت درخواست می باشد ) انتخاب و با روی دکمه "عملیات" در ...

برای بررسی اصالت مدارک در سامانه کارمند علوم پزشکی می توانید مراحل زیر را طی کنید: جهت اطلاع از سامانه صدور پروانه ها وزارت بهداشت روی لینک کلیک کنید. • با جستجو کردن آدرس اینترنتی karmand.behdasht.gov ...

ب) ایثارگران قرارداد کارگری موقت. فرایند تبدیل وضعیت ایثارگران در سامانه کارمند ایران (سامانه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی) اطلاعیه تکمیلی: [دستگاه ­های اجرایی خارج از شمول قانون مدیریت ...

ارزیابی عملکرد یک ارزیابی منظم در مورد بررسی عملکرد یک کارمند در محل کار است که کارفرما با استفاده از آن می‌تواند علاوه بر تعیین انتظارات روشن از کارمندان، عملکرد و موفقیت آن‌ها را ارزیابی کرده و بسنجد.

ابتدا از بالای فرم کارمند خود را که از بخش قبل در نرم افزار تعریف کردیم انتخاب میکنیم. در فیلد بعدی باید نوع قرارداد آن شخص را انتخاب کنیم: اصلاح قرارداد: این نوع قراداد زمانی انتخاب میشود که ...

در این نوشتار با توجه به اینکه آثار و نحوه اجرای احکام صادره توسط هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات حاکم بر آن‌ها بعضاً روشن‌ و شفاف نیست، در این نوشتار به بررسی برخی از مفاهیم حوزه مذکور بر اساس قوانین جاری ...

مدیر پروژه(1): نحوه بررسی و رسیدگی به صورت وضعیت پیمانکاران پروژه های عمرانی ~علی خورشیدی، نوشین عباس نژاد (ویراستار) - نشر اتحاد - فروشگاه اینترنتی کتاب و پایگاه آنلاین جامع اطلاعاتی کتاب در ایران - جستجو، خرید آنلاین و ...

شماره پیگیری برگ پرداخت را در قسمت مشخص شده وارد نموده و روی مشاهده وضعیت برگ پرداخت بزنید. توجه کنید که اعداد باید به زبان انگلیسی وارد شوند. پس از طی این مراحل وضعیت برگ پرداخت را می بینید.

مراحل و نحوه شکایت از کارکنان دولتی : یکی از مسائلی که ممکن است در حوزه ادارات و توسط کارکنان دولتی رخ دهد. عدم رعایت حقوق ارباب رجوع و برخوردهای نامناسب توسط کارکنان و مواردی از این قبیل می ...

مزایای ارزیابی عملکرد کارمند یا سازمان بسیار زیاد است. در زیر به برخی از این فواید اشاره می‌کنم: شناسایی نقاط قوت و ضعف. ارزیابی عملکرد به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید.

نحوه تبدیل وضعیت کارمند خرید خدمت به پیمانی. هیات وزیران بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی، جلسه‌ای را در اول خرداد ۱۳۷۸ تشکیل داد تا چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی کارمند ...

نحوه نوشتن یک گزارش وضعیت: بهترین شیوه ها و راهنمایی ها ... این گزارش دهی در سازمان ها در موقعیت های شغلی مختلفی مثل کارمند به مدیر، اعضای تیم به تیم یا مدیر عامل شرکت در به سرمایه گذاران و ...

کارمند غیر اصلی در لیست مالیات حقوق کارمندی است که بصورت پاره وقت در شرکت شما شاغل است و معمولا در شرکتی دیگر بصورت تمام وقت مشغول به کار است و معمولا در همان شرکت از معافیت ماده ۸۴ استفاده ...

دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها مصوب شد (تبدیل وضعیت استخدامی از ارتقا مرتبه جدا شد). ... بودجه و تعیین شاخص‌ها و دانشگاه‌های مشمول جذب این نوع هیئت علمی؛ بررسی ...

یک نکته مهم در آسیاب کردن قهوه، یکسان آسیاب کردن آن است؛ قهوه درشت تر آب را آسان تر عبور می دهد و سبب استخراج کمتر طعم قهوه می شود. اما اگر قهوه ریز تر شود بیشتر با آب درگیر شده و عصاره گیری می ...

5 بهترین روش برای انجام بررسی رضایت کارکنان موثر. از ناشناس بودن و محرمانه بودن اطمینان حاصل کنید. یک نظرسنجی با ساختار خوب طراحی کنید. ارتباط با هدف و برنامه های پیگیری. اطمینان از مدیریت به ...

۱۱ نمونه برتر معیارهای ارزیابی عملکرد کدامند؟. در طول فرآیند ارزیابی عملکرد، استانداردها و معیارهایی وجود دارد که مدیریت تیم می توانید برای اینکه قالب های بررسی عملکرد خود را حرفه ای جلوه ...

انواع کسورات صورت وضعیت پیمانکاری. کسورات قانونی قراردادهای پیمانکاری تعداد و تنوع زیادی دارد. در اینجا ما تنها به بررسی کسورات صورت وضعیت پیمانکاری می‌پردازیم. انواع موارد قابل کسر از صورت ...

تمیز کردن آسیاب های تیغه ای برقی. در ادامه مقاله چگونه آسیاب قهوه را تمیز کنیم ، مراحل زیر به شما کمک می کند تا آسیاب برقی خود را تمیز کنید. باید انتظار داشته باشید که این فرآیند در مجموع بین ده ...

عوامل موثر در کارمندیابی چیست؟. عملکرد کارمندیابی در سازمان تحت‌تأثیر فشار‌های گوناگونی از داخل و خارج شرکت قرار می‌گیرد. فشار‌های داخلی عواملی هستند که سازمان توانایی کنترل و مدیریتشان ...

روش شماره ۲: WMIC. در این حالت باید به CMD برویم و یه سری دستورات مدیریتی وارد کنیم. بنابراین ما "Start Menu" را باز می کنیم و "cmd" را تایپ می کنیم تا "Command Prompt" باز شود. "As Administrator" را اجرا کنید. پس از ...

تیغه این نوع از آسیاب ها حالت مخروطی دارند و به نوعی بهترین آسیاب های ساخته شده برای قهوه محسوب می شوند اما گران ترین نوع نیز هستند. با تنظیم سرعت این نوع آسیاب ها دیگر نگران داغ شدن دانه قهوه ...

3. 4. 5. ». تبدیل وضعیت کارکنان - آخرین اخبار، قوانین، مقررات، آرای دیوان عدالت اداری و بخشنامه‌های موضوع تبدیل وضعیت کارکنان را در اینجا بخوانید.

به همین دلیل بررسی سلامت باتری گوشی بسیار مهم است و قبل از این که باتری خراب شود، باید فکری به حال آن بکنید. در این مطلب از انزل وب نحوه بررسی وضعیت سلامت باتری گوشی شیائومی، هواوی و…

بخش دوم: نحوه بررسی، تأیید و صدور گواهینامه‌‌های نوع دوم. پیوست- چارچوب طرح تحقیق (پروژه پژوهشی) گواهینامه‌‌های نوع دوم. دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق ‌‌آموزش های کارمندان دولت و نحوه ...

۱. تناسب داشتن با فرهنگ. کارمند نمونه فردی است که مهارت‌های درست و تجربه‌ی کاری لازم را برای شغل مدنظر و همچنین شخصیت و توانایی لازم را برای جای گرفتن در تیم شما دارد. اگر فکر می‌کنید که می ...

گرفتن سفته از کارگر – کارمند. سفته. نکات مهم در خصوص سفته. ماهیت حقوقی گرفتن سفته از کارگر و کارمند. سفته در قرارداد کار. مشاوره در گرفتن سفته از کارگر و کارمند. بسیار پیش می‌­آید که در حین ...