گروه بهین مشاوران طی سال‌ها تحقیق و توسعه در حوزه مدل‌های مدیریت منابع انسانی و روانشناسی صنعتی/سازمانی مفتخر است که مدل iran را متناسب با فضای کسب و کار ایران، طراحی و ارائه نموده و بیش از ۲۰ سال است که در حال ...

مشاور منابع انسانی (HR) مطمئن می شود که سرمایه انسانی سازمان منافع شرکت را تأمین می کند. مشاور منابع انسانی طیف وسیعی از مسائل مربوط به نیروی کار آن شرکت ها را راهنمایی می کند. این الگو، شرح ...

نسل جدید مدیران «منابع انسانی» افرادی هستند که مسیر تصمیم‌گیری منطقی و هوشمند در شرکت را برای مدیرعامل فراهم می‌کنند. عادی‌انگاری منابع انسانی و غفلت از اوضاع کارکنان باعث می‌شود مشارکت در محیط کار کاهش یابد؛ اما ...

شرکت ها. هلدینگ راهبران فولاد آریا ( گروه رافا ) ، یک شرکت مادر تخصصی،با شرکت های زیر مجموعه گسترده ، فعال در تولید فولاد و نورد ، اکتشاف و استخراج و فرآوری معادن ، هوانوردی ،کشاورزی ، بازرگانی ...

تعریف مدیریت منابع انسانی. شاید بارها تعریف مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا ، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مجلات و نشریات دیده یا از زبان کارشناسان کسب وکار شنیده باشید و احتمالا با دیدن یا شنیدن این ...

مدیریت منابع انسانی پیاده سازی روش های صحیح، موثر و کارآمد در اداره کارکنان و استفاده از ظرفیت و توانایی آنان به نفع سازمان است و یک مشاور سازمان یا شرکت را در تحقق این اهداف یاری می نماید.

مدیریت منابع انسانی در آموزش و توسعه کارکنان. اگرچه استخدام بر اساس مهارت‌ها و تخصص فعلی کارکنان انجام می‌شود، با این حال هیچ سازمانی از آموزش تقویت و توسعه مهارت‌های کارکنان خود بی‌نیاز نیست.

منابع انسانی. فرم نظرسنجی دفتر مرکزی (حتما تا 1402/11/02 تکمیل فرمایید) فرم استخدام. درصورت تمایل به تکمیل فرم اعلام آمادگی برای همکاری با شرکت تولیدی صنعتی فراسان ، کلیک نمایید. تکمیل فرم و ثبت ...

PO ایجاد کنید و به طور خودکار با تامین کنندگان مناسب سفارش دهید. نرم افزار منابع انسانی نارنگ‌سیستم بهترین راه حل برای مدیریت اداری در لحظه، غیبت، مرخصی، حقوق و دستمزد، بازپرداخت و مدیریت ...

ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، بهمن ۱۴۰۰ ، توسط دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در 19 و 20 بهمن 1400 برگزار میگردد.آخرین مهلت ارسال اصل مقالات تا 1 بهمن 1400 تمدید شد.

این مقاله با هدف بررسی تأثیرات کسب دانش بر عملکرد نوآوری و اثرات تعدیل‌کننده مدیریت منابع انسانی ()، از نظر حفظ کارکنان و شیوه‌های مدیریت منابع انسانی، بر رابطه فوق‌الذکر در میان شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک ...

شرکت آتین معدن میدیا در مردادماه سال ۱۳۹۵ با شماره ثبت ۴۹۵۸۰۴ در تهران به ثبت رسید. فعالیت های شرکت در حوزه اکتشاف، استخراج، فرآوری و بازرگانی مواد معدنی دنبال گردیده و بر این اساس پروژه‌های ...

منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه‌های یک سازمان است و سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود باید اقدامات موثری در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در دنیای امروزی با وجود این همه کمپانی بزرگ و کوچک در دنیا با تعداد ...

اهداف مدیریت منابع انسانی یا () به 4 دسته کلی تقسیم می‌شوند: اهداف اجتماعی. اقداماتی است که به نیازها یا چالش‌های اخلاقی و اجتماعی شرکت و کارکنان آن پاسخ می‌دهد که شامل مسائل حقوقی مانند فرصت‌ها و دستمزد یکسان برای ...

مدیریت ریسک منابع انسانی بر تجزیه و تحلیل ریسک‌هایی که کارکنان یک سازمان برای کسب و کار ایجاد می کنند تمرکز دارد + ایزو ۳۱۰۰۰ ... با ما در تماس باشید یا از طریق تکمیل فرم اخذ ایزو کارشناسان ما ...

چکیدههدف این پژوهش تعیین تأثیرشیوههای حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان لرستان بود. جامعه آماری این پژوهش را سازمان صنعت، معدن و تجارت استان لرستان تشکیل میدهند، که تعداد ...

واحد منابع انسانی (Human Resources Unit) نقش مهمی در هر سازمان و مجموعه‌ای که دارای نیروها و کارمندان زیادی است، دارد.

با توجه به این مدل اجزای استراتژی مدیریت منابع انسانی می تواند به 5 دسته تقسیم شود: فلسفه، سیاست ها،برنامه ها، فعالیت ها و فرایند ها. اجزای استراتژی مدیریت می تواند به دو سطح گسترده تبدیل شوند ...

تماس با دفتر رسانه: 88531328. تماس با مدیرمسئول رسانه: 09383636097

مرکز پژوهش متالورژی رازی در تهران جهت تکمیل کادر خود، از افراد واجد شرایط و ترجیحا ساکن مرکز، غرب تهران و یا شهرستان کرج دعوت به همکاری می نماید: فایل های رزومه باید در قالب فایل PDF باشد. نام ...

توسعه رفتارهای سبز به معنای درک جایگاه نیروی انسانی در حوزه تحقق سازمان‌ها و برندهای سبز است. در این میان توسعه رفتارهای سبز به بسترهایی نیاز دارد که شناخت آن همواره از دغدغه‌های مدیران بوده است. هدف اصلی این تحقیق نیز ...

مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی یا مخفف (Human Resource Management) بر وظیفه استخدام و جهت‌دادن به افرادی که برای سازمان کار می‌کنند تمرکز دارد.. یک کارکرد سازمانی است که با مسائل مربوط به افراد مانند پاداش، استخدام ...

نیروی انسانی. همه; هیات مدیره; مدیران پروژه‌ها; فرصت های شغلی; مدیریت فرآیندها; اطلاعات سهامداران; اخبار و مقالات. مقالات; اخبار حوزه معدن; اخبار گروه آجین; نمایندگی لاستيك های tianli; تماس با ما

مدیران منابع انسانی می‌توانند با اتخاذ یک رویکرد ساختاریافته از فرآیندهایی که به طور موثر و مداوم جریان دارند پشتیبانی کنند که به بهبود کارمندان در زمینه‌ های زیر کمک می کند: بهره وری; حفظ

موضوع فعالیت : طراحی و اجرای معادن روباز و زیرزمینی، معدنکاری مکانیزه. آدرس : تلفن : 09111962994. نام شرکت : شرکت سنگ کاوان صبا. موضوع فعالیت : اکتشاف استخراج و خردایش مواد معدنی. آدرس : تهران-خیابان ...

هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، بهمن ۱۴۰۲ ، توسط دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در 10 و 11 بهمن 1402 برگزار میگردد.آخرین مهلت ارسال اصل مقالات تا 20 دی 1402 تمدید شد.

جمع‌بندی. مدیریت منابع انسانی () فرآیندی است که به برنامه‌ریزی، استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، پاداش و پرداخت، مدیریت ارتقا و ترکیب، مدیریت رفاه و ایمنی، ارتقاء فرهنگ سازمانی و ...

وب سایت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (سهامی عام) ... تماس با ما ... 0352,7231120 0352,7231122. مدیرعامل. ناصر تقی زاده 021,88889584 021,88889584. مدیر مجتمع معدن. حمید جهانی ...

یادداشت مدیر توسعه منابع انسانی شرکت گل گهر؛برنامه‌ریزی، سازماندهی، ارزیابی و توسـعه؛ ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی. آنچه در ادامه می‌آید گوشه‌هایی از يادداشت مهندس امیر جان‌آقایی مدیر ...

مدیریت منابع انسانی () راهبردی استراتژیک برای مدیریت موثر افراد در یک شرکت یا سازمان است که به کسب و کارها کمک می کند تا مزیت رقابتی را بالا ببرند. این علم برای به حداکثر رساندن عملکرد کارمند ...